Coordinador de Seguridad Patrimonial / Ate

GRUPO ISAMISA

Somos una Empresa Peruana sólida, que tiene como fortaleza el apoyo a muchas de familias peruanas. Producimos y comercializamos: Pollo, Pavo, Cerdo y Productos Procesados como Embutidos y Cortes. Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Seguridad Patrimonial.

Requisitos

• Bachiller en Administración de Empresas, Ing. Industrial, Abogado, o Oficial retirado de las fuerzas armadas (FFPP).
• Especialización en seguridad.
• Contar con SUCAMEC
• Horario de trabajo: lunes a viernes de 08:00 am a 05:00 pm y sábados de 09:00 am a 01:00 pm.

Funciones

• Elaborar y gestionar el plan de seguridad patrimonial en el que identifica y evalúa riesgos, establece políticas y procedimientos y asigna los correspondientes recursos.
• Implementar y supervisar sistemas de control de accesos y protección perimetral en todas las ubicaciones en las que la organización desarrolle procesos productivos, comerciales o administrativos.
• Diseñar y ejecutar protocolos y planes de contingencia destinados a mitigar el impacto de posibles incidentes.
• Auditar periódicamente los sistemas de seguridad implementados verificando el cumplimiento y vigencia de los protocolos, el correcto funcionamiento de los equipos y el nivel de entrenamiento del personal involucrado.
• Supervisar al equipo de seguridad tanto de personal interno como externo, definiendo tareas, turnos y ubicaciones.
• Gestionar la entrega de la indumentaria y el equipamiento necesario, así como el adecuado entrenamiento y capacitación para el personal de seguridad.
• Gestionar y evaluar los servicios de proveedores de seguridad externos.
• Participar activamente en el desarrollo de planes de emergencia, evacuación para desastres naturales y en los simulacros correspondientes.
• Elaborar y gestionar el presupuesto del área de seguridad patrimonial.
• Elaborar informes de oficio o bajo requerimiento de la gerencia sobre eventos o temas relacionados con la seguridad de la organización para lo cual se mantiene un registro diario de incidencias.
• Mantener contacto con las autoridades locales para el cumplimiento de las normativas que correspondan y la coordinación ante emergencias.

Beneficios

• Salario a tratar.
• Planilla al 100 % (vacaciones, gratificaciones, CTS, utilidades, etc.).
• Descuentos corporativos.
• Oportunidad de línea de carrera.

En Grupo Isamisa SAC, promovemos la Ley Nº 28983, Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y fomentamos la NO discriminación por motivos de raza, orientación sexual, condición física, religión u otra característica.